4 intelligens kérdés, amelyet fel kell kérdezni egy interjú során
Az interjút egy magas jegyzettel fejezze be azzal, hogy felteszi a leendő munkáltatójára ezeket a szakértői által javasolt kérdéseket.
Papercut.fr
Ebben a pillanatban húzódsz. Leendő főnöke előrehajol, és felteszi a kérdést: kérdések. Pillanatok korábban, vidáman beszélgettél. Most tücskök a konferencia teremben. Az interjú befejezése érdekében nagy figyelmet kell fordítani (és annak biztosítására, hogy megvizsgálta a jövőbeli munkahelyét óvatosan, amint megvizsgáltak téged), ragasszon a szakértők által javasolt egyik kérdésre a hátadba zseb.
Mi a legfontosabb minőség, amelyre szükségem van ahhoz, hogy ebben a pozícióban sikeres legyen?
Leendő főnökének válasza belső áttekintést nyújt a vállalat értékrendjéről - mondja Allyson Willoughby, a Glassdoor.com, egy karrier oldal. Például, ha az interjúkészítője „elszámoltathatóságot” mond, akkor tudja, hogy elvárja, hogy vállalja a felelősséget a tetteiért. Plusz - mondja Willoughby -, "e kérdés feltevése azt mutatja, hogy nemcsak a felajánlott készségkészletre gondol, hanem a munka stílusának fontosságára."
Leírja-e a közelmúltban tapasztalt stresszes munkanapját?
A nem túl nagy időkkel kapcsolatos részletek annyira, ha nem is többet tudnak mondani a napi üzleti valóságról, amennyit a jövőről szóló elvont beszélgetésből megtudhatnának. Interjúválaszod azt is megvilágíthatja, hogy miként kezeli a konfliktusokat - mondja Shannon King, a karrierfórum Levo vezérigazgatója. Ha azt követi, hogy megkérdezi tőle, mi tehette kevésbé kihívást aznap, akkor meg fogja érteni, hogy célja az, hogy megkönnyítse az életét.
Mire számíthat egy csillagszereplő az első 30 napban?
Ez a kérdés megmutatja a főnöknek, hogy eredményorientált leszel; fordítva: áttekintést nyújt a jövőbeni tennivalók listájáról. „Ha több ember interjút készít ugyanazon pozícióért, akkor okos lenne ezt feltenni nekik ”- mondja Priscilla Claman, a bostoni székhelyű coaching cég karrierstratégiája elnöke Bejegyzett. "Akkor megnézheti, hogy a válaszok eltérnek-e."
Melyek a kedvenc irodai hagyományai?
Az irodai kultúra számít. Valószínűleg azt szeretné tudni, hogy a vállalat havonta egyszer boldog órát tart-e, vagy gyilkos Halloween-partit tart-e, vagy viszont ha az alkalmazottak egyáltalán nem szocializálódnak. A válasz enyhítheti a hangulatot abban, ami komoly beszélgetés lehet. Ezenkívül üdvözlő lehetőséget fog nyújtani az interjúkészítőnek, hogy elmondja neked, mi a móka a cégnél végzett munkában.