Lemondó levél írása: Lemondási levél e -mail sablon

Ha lehetséges, először mondja el főnökének, hogy személyesen (vagy a Zoom segítségével) lemond. Bármennyire is alkalmi a munkakultúrája, hivatalos e -mailt kell írnia a főnökének, amelyben közli távozási szándékát - ez a lemondó levele. Mielőtt izzadni kezdene a keze, olvassa el a lemondólevél írásának lépéseit, és ha kell, könnyen követhető sablont.

ÖSSZEFÜGGŐ:4 kérdés, amelyet fel kell tennie magának, mielőtt abbahagyja a munkát

Bár lehet, hogy hallott már arról a stratégiáról, hogy dühös első piszkozatot vagy e -mailt írjon (de ne küldjön el), próbáljon hasonló koncepciót alkalmazni a lemondó levelére. "Írjon egy szerkesztetlen lemondó levelet, amelyet senki sem fog ébresztőnek tekinteni minden okból, amiért távozik." Maggie Mistal, karrier coach, mondja. Ez a gyakorlat szinte terápiás, és segít megtalálni a megfelelő szavakat a végleges tervezethez, vagy amikor közli, hogy távozik a munkatársaihoz. Ne feledje, hogy a felmondólevele nem az a hely, ahol kifogásolhatja a sérelmeit, ezért vegye ki ezt a rendszeréből ebben a hamis levélben.

Miután kiírta érzéseit, és megbékélt a távozási döntésével, vágjon ki mindent és mindent, ami felesleges. "Nem kell megosztania minden adatát, de meg kell értenie a lényegét" - mondja Mistal.

Teljesen érvényes, ha inkább meghagyja magának az indokokat, amelyek miatt elhagyja. Tartsa magas szinten a távozási szándékát, az utolsó munkanapját és a személyes elérhetőségeit arra az esetre, ha távozásuk után meg kell érniük.

ÖSSZEFÜGGŐ:4 jel arra, hogy a megfelelő állásban van - és néhány jel arra, hogy nem

Hagyományosan nem tartozik két hetes felmondási idővel a cégének, de ha hajlandó a szokásos két hétnél tovább maradni Míg felveszik az Ön helyettesét, vagy befejeznek egy folyamatban lévő projektet, ez nagyban hozzájárulhat a lezáráshoz, és nagyra értékeli Önt csapat. Lehet, hogy nem fogadják el az ajánlatot, de lehetővé teszi, hogy pozitív hangon távozzon, ami be fog jönni hasznos, ha szüksége van egy munkáltatói referenciára a jövőbeni karrierváltáshoz (ez is csak a jó ember dolga tedd). Ha azonban személyes okok miatt távozik, Donna Fowler, vezetői edző, csak annyit mond, hogy annyit tegyen, amennyire jól érzi magát. "Az Ön jóléte az elsődleges gondja," ő mondja.

Bár ez nem az Ön hivatalos köszönőlevele (amelyet az utolsó napján kell elküldenie), sokat jelenthet, ha hálát mutat a menedzserével és a céggel való együttműködésért. Ha mérgező munkakörnyezet miatt távozik, teljesen jó, ha rövidre zárja a következőt: "Hálás vagyok a személyes és szakmai fejlődési lehetőségeimért, amelyek a vállalatnál voltak".

ÖSSZEFÜGGŐ:A menedzserek szerint ez talán a legrosszabb dolog, amit tehet a kilépés előtt