5 pénzlépés, amelyet meg kell tennie, mielőtt abbahagyja a munkát

Dana Sitar személyi pénzügyi író, aki alapította Egészséges gazdag olyan történetek közzététele, amelyek megvilágítják a munkával és a pénzzel való kapcsolataink sokszínűségét. Azt mondja, fontos tudni, hogy mik a jelenlegi munkavállalói juttatások, mielőtt elmenne tőlük.

"Használja ki az erőforrásokat a napi munkájában, mielőtt távozik" - mondja Sitar. "Hozzáférhet képzésekhez és értékelésekhez, valamint munkahelyi lehetőségekhez, amelyek segíthetnek a következő lépés beállításában. Még ha a jelenlegi munkája nem is minden, amit szeretne, bányászhat az aranyért, amit magával vihet távozáskor. " ha a fizetett szabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot az Ön javára használja fel, fontos megérteni nyugdíj -megtakarításait vagy nyugdíját is előnyöket. Lemondás után előfordulhat, hogy egyeseket megtarthat, de másokat át kell adnia vagy le kell mondania.

Végül cserélni kell a munkáltatói alapú élet- és egészségbiztosítást. "Ez ijesztő kilátás sok alkalmazott számára, különösen, ha családot támogat" - jegyzi meg Sitar. - Tervezzen előre, hogy enyhítse a stresszt. Ha nem megy más foglalkoztatási szerepkörbe, amely fedezi ezeket az előnyöket, akkor a legjobb, ha idézeteket kap a HealthCare.gov webhelyen, hogy megtudja, jogosult -e adójóváírásra. Sitar azt mondja, hogy "vásároljon az egészségbiztosításhoz jóval azelőtt, hogy szüksége lenne rá, így pontosan láthatja, hogy milyen költségeket kell figyelembe vennie a költségvetésében annak fedezésére".

Delyanne Barros pénz szakértő és volt foglalkoztatási ügyvéd, aki távozott a teljes munkaidős vállalati munkaviszonyból. Most már jó úton halad, hogy 45 éves korában visszavonuljon Portugáliában. Amikor a feltörekvő vállalkozókat edzi, hogyan hagyja el napi munkáját, azt javasolja, hogy még munka közben kezdjék el vállalkozásaikat.

"Gondolja úgy, hogy a napi munkáját saját indításának finanszírozására használja" - tanácsolja Barros. "Sokkal jobb helyzetben lesz, hogy árazzon, és tárgyaljon az ajánlatokról, ha nem stresszeli a bérleti díj vagy a jelzáloghitel kifizetését abban a hónapban. Erőt ad, hogy elmenjen olyan üzletektől, amelyek veszélyeztethetik integritását vagy értékeit. "

Ezenkívül időt ad arra, hogy végiggondolja vállalkozása vonzerejét: könyvelőt vesz fel, üzleti bankszámlát nyit, és megbizonyosodik arról, hogy elképzelése valóban életképes. „Tartsa az üzleti költségeit külön a személyes költségeitől” - mondja Barro. "Ez megakadályozza, hogy Ön és könyvelője egymást kínozzák az adószezonban" - nevet. Ez az elkülönítés segít abban is, hogy tudja, mikor kell időzíteni az indulást. Amikor a vállalkozásból származó bevétel versenyez a napi munkájából származó bevétellel, itt az ideje, hogy előkészítsen egy nagyszerű kilépést.

A filmekben a bankrablók mindig tiszta kiruccanást terveznek, de elkerülhetetlenül valami váratlan dolog történik, és az egész cselekmény szétesik. Nos, nem vagy bankrabló. A pénz, amellyel megpróbál tartani a kezét, a tiéd. Szóval nincs sietség. Nincs szükség szorongásra vagy indokolatlan sürgetésre. Gondosan tervezze meg pénzügyi lépéseit, és szánjon rá minden szükséges időt.

"Először mentsen el egy jelentős sürgősségi alapot egy magas hozamú megtakarítási számlán"-tanácsolja Barros. "Legalább hat -kilenc hónap költségeit fedezze, beleértve az egészségbiztosítási díjakat. Ezzel elkerülheted a pánikot. "

Sitar egyetért azzal, hogy fontos "kényelmi alapot" építeni. Ez egy pénzraktár, amely enyhíti a pénzügyi stresszt. Állítson be egy számot, amely kényelmet nyújt Önnek - még akkor is, ha önkényes. A komfortpénztár szabadon hozhat döntéseket az életről anélkül, hogy a pénz nehezedne rád. "Ha a fennmaradó pénzügyi stresszt sikerül kordában tartani, az adott munkahelyen eltöltött napjai meg vannak számlálva.

Saját tapasztalatai alapján Barros szerint elengedhetetlen, hogy "beszéljen egy munkaügyi ügyvéddel a kilépés és a vállalkozás megkezdése előtt. A munkaügyi ügyvéd nem csak a munkaadó beperelésére szolgál. Sokan segítenek a tárgyalásokban, és akár szellemeket írnak a dokumentumokból, amelyek segítenek abban, hogy barátságosan kilépjenek a munkájukból " - mondja. Azok számára, akik a teljes nyugdíjkorhatár előtt távoznak, egy ügyvéd segíthet a végkielégítés biztosításában.

Azok számára, akik vállalkozást szeretnének alapítani vagy más hasonló munkát végző irodában szeretnének dolgozni, az ügyvéd meggyőződhet arról, hogy ismeri a szellemi tulajdonjogokra vonatkozó szabályokat vagy a versenyellenes záradékok a te szakterületeden. Ez különösen fontos azok számára, akik elhagyják az egyetemet, a technikai termékfejlesztést és az induló vállalkozásokat. Végül, az ügyvéd minden bizonnyal a háta mögött állhat, ha a munkáltatója valószínűleg díjakkal, bírságokkal vagy büntetésekkel sújtja Önt, ha a szerződésben előzetesen lemondott.

Végre elérkezett a nap, és a lemondó levél a kezedben van. Ne felejtse el lemondani a szükséges szabályok és határidők betartásával. A legtöbb munkáltató legalább 30 napos felmondási időt igényel, de minden területen más. Gyakran előfordul, hogy egyes vállalkozások azonnali távozást kérnek, bár a cég továbbra is fizeti a fizetését a lemondásáig. Készüljön fel erre, és ne sértődjön meg.

Ehelyett légy kegyes. Készítsen köszönőleveleket azoknak az embereknek, akiket a legjobban érdekel. Ossza meg személyes kapcsolattartási adatait szeretett irodai társaival, és írja le az e -maileket vagy telefonszámokat, amelyekre e szerep után szüksége lehet. Mutasson hálát mindazért a dologért, amit ott töltött ideje alatt megtanult és képes volt megtenni, és - főleg - próbálja meg jó viszonyban elhagyni. Lehet, hogy soha többé nem akar ott dolgozni, de soha nem tudja, ki dolgozhat. Mentorként vagy barátként továbbra is képes lehet másokat álom munkájára irányítani. Vagy szükség lehet egy referenciára. Még a vállalkozók is találhatják magukat tanácsadói vagy szerződéskötési pozíciókban ugyanazon körökben.

Számos ok miatt továbbra is fontosak az üzleti hálózatok és a szakmai hírnév. Tehát amikor kimegy az ajtón, tegye fel emelt fejjel - de ügyeljen arra, hogy ne csapja be maga mögött.