Állásinterjú csinál és nem

click fraud protection

Álláskereséskor könnyedén beleférhet a gondolkodásmódba: "Sokszor tettem ezt, csak annyit kell tennem, az üzleti öltönyöm. "De mint minden más, néhány hasznos emlékeztető frissíti a folyamatot és a készségeidet csiszolta. Ha szilárd interjústratégiák állnak rendelkezésre, és fordítva, a közös buktatókat ismerve, megszabadíthatják vagy megszakíthatják a munkalehetőség esélyét. És egy jó munka megváltoztathatja az ön helyzetét élet.

Íme néhány állásinterjú-tipp:

Határozottan tedd:

1. Do... Testreszabás, testreszabás, testreszabás. Minél inkább kutatja a társaságot, annál inkább kijut az interjúból. De az is, hogy annál több lelkesedés megkülönbözteti téged.

A Google mindent tartalmaz a társaságról, amelyet felhasználhat, és a közösségi média és kereskedelmi csoportok segítségével megértheti a vállalat jövőképét és stratégiáját. Akkor kérdései (és válaszai) célzottabbá válnak.

2. Do... Ismerje meg USP-jét. Csakúgy, mint minden vásárolt terméknek van „egyedi eladási javaslata” - vagy USP -, úgy ön, mint álláskereső is. Egyedülálló készségekkel rendelkezik, amelyeket a munka megnyitásához kell igazítani. Pontosabban, azt a vállalat kultúrájához és értékjavaslatához kell igazítani.

Minden részleg és cég a pályázót a beruházás megtérüléseként kezeli. Munkahelyeket lehet létrehozni és az osztályokat szerkezetátalakítani az interjúk során felmerülő tehetségek alapján. Tehát az USP-jét a munkakeresési folyamat minden érintési pontján kell kommunikálni. (Google Üzleti hét az USP-n erről bővebben.)

3. Do... Aktív hallgatni. A régi mondás, hogy „két füled és egy szád van”, van némi értékkel az interjúban. A beszélgetés rendkívül értékes árnyalatait kihagyhatja, ha folyamatosan gondolkodik a következő mondaton.

Ha jobban fizet Figyelem a bérleti igazgató szóbeli és nem verbális jelzéseire (testbeszéd), akkor nemcsak érvényesítheti azt, amit mondtak - amit mindig értékelik -, hanem jobban finomíthatja a hangmagasságot. Túl sok állásjelölt lép be "értékesítési auto módba" és független tangensekbe.

4. Do... Próbáld lezárni az üzletet. Minden jó eladó tudja, hogy rendben van megkérdezni, hogy hol állsz távozáskor. Arra is kérdezheti potenciális munkáltatóját, hogy várható-e bérleti döntés. Az interjút magabiztosnak akarja fejezni, de nem kellemetlen vagy kétségbeesett. Kövesse érdeklődéssel és lelkesedéssel, anélkül, hogy az interjúkészítőt izgatná (van egy finom vonal).

Azonnal köszönöm az e-maileket azoknak, akik interjút készítettek. Győződjön meg arról, hogy a nevek és a címek helyesen vannak megírva.

Határozottan ne

1. Ne... Hiányzik az R-E-S-P-E-C-T. Aretha Franklin mondta (vagy legalábbis énekelte): a jó öregkorú tiszteletet mindig pozitívnak tekintik az interjúk során. A kézbesítés ugyanolyan fontos lehet, mint amit mondasz.

Az interjúban nem lehet túl udvarias. Például, legyen időben; ne hozza be saját Starbucks kávéját és kekszét (menjen el az interjú után, és szerezze be őket!); kínálnak meleg kézfogást; rögtön köszönöm a kérdezőt, hogy felkínálta magát; és kérdezd meg, hogy ülhetsz-e le. Amikor a háttérről beszél, kérdezd meg: "Tehetek példát?" Ne szakítsa félbe, és mutasson érdeklődést az interjúkészítő iránt is. Mindig mondj szíves köszönetet a végén, mutasson lelkesedést, professzionalizmust és mosolyog.

2. Ne... Legyen bot a sárban. Noha fontos tiszteletet mutatni, ugyanolyan fontos megmutatni, hogy meleg ember vagy humorérzék. Az emberek készségeit nagyra értékelik, hogy megküzdessék ezt az egyre inkább csúcstechnológiájú, gyors ütemű üzleti világot.

Nem kell standup komikusnak lennie, de ha stoikus vagy, akkor az arrogancia jeleként téveszthető meg. Néhány könnyűség valóban kényelmesebbé is teheti az interjúkészítőt! Mindenki baráti kollégákkal akar dolgozni.

3. Ne... Próbálj meg túlzottan lenyűgözni. Ne tévessze fel azt a hibát, hogy megpróbál benyomást kelteni, ha sok kérdést tüz ki a denevérről. Ellenkező esetben a bérleti menedzser védekezővé válhat. Hagyja nekik lehetőséget a beszélgetés vezetésére, de készítse fel kérdéseit. Kiemelkedhet azzal, hogy ésszerű, tájékozott kérdéseket tesz fel, amikor a megfelelő időzítés.

4. Ne... Kérdezze meg a Perks elejét. Próbáljon megmaradni a kompenzáció és ellátások (vakáció és orvosi) kérdésével, ameddig csak lehet. Túl sok jelentkező tette a kocsit a ló elé, és váratlannak tűnik. A teljes interjú során a munkáltatók minden szempontból értékelik a potenciális értéket a szervezet számára. Hadd vezessenek téged.

Még egy dolog, amelyet mindig szeretek emlékeztetni az álláskeresőkre: ne menj a serpenyőből a tűzbe. Ha arra gondol, hogy a jelenlegi állását újra hagyja, mert úgy tűnik, hogy a jelenlegi vezetője a Szörnyű irodai zsarnok (TOT) - ak.a., rossz vagy gyerekes főnök - kérjük, olvassa el az utolsó cikkem cikkét Pszichológia ma blog, "Álláskeresők: Óvakodj a" TOT "zónától." Ügyeljen arra, hogy a következő munkája jól illeszkedjen, nem éppen a "következő munka".

Most már megismételheti a valószínűsíthető kérdéseket és válaszokat, amíg úgy érzi, hogy nem változtatta meg értékesítési pályáját a nagyon hihetetlen hiteles tükrében.

instagram viewer