Hogyan lehet újból beilleszteni a munkaerőt egy karrierbeli szakadék után

A karrierhelyről szóló figyelmeztetések beállítása előtt az önéletrajz szerkesztése, és teljes munkaidős munkát adva magának a jelentkezéssel, vegyen részt egy stratégia és cselekvési terv kidolgozásában. Nem biztos benne, hogy mit keres? Valószínűleg meghosszabbítja a folyamatot, és potenciálisan összekeveri értékes hálózatát - figyelmeztet Carol Camerino, a Főnixi Egyetem Karrier Szolgáltatások. „Ez a szünetidő befolyásolhatta érdeklődését, szenvedélyeit és terveit. Töltsön el időt a szerepek és a szervezetek kutatásával, hogy tisztázza, mit szeretne csinálni, és milyen szervezeteknek szeretne részese lenni ”- mondja.

ÖSSZEFÜGGŐ:Állások között? Itt van 7 bölcs módszer az idő eltöltésére és a kapcsolattartásra

Sokak számára az az álláskeresés, mintha harcba szállnánk, mivel le kell győznöd az ajánlattételi versenyt. Normális, hogy bizonytalannak érzi magát, különösen, ha aggódik amiatt, hogy munka nélkül elvesztette bizonyos képességeit. Ugyanakkor, akárcsak gyermekének vagy legjobb barátjának elmondaná, létfontosságú emlékeztetni magát ajándékaira és képességeire - mondja a bizalmi edző

Ehhez Caplan azt javasolja, hogy készítsen egy listát az öt legfontosabb eredményéről, a promócióktól és díjaktól kezdve az emelésekig és a pozitív társadalmi interakciókig, amelyek kiemelték Önt. "Amikor fekete-fehéren látja a listát, emlékeztetni fogja magát arra, ami különlegessé tesz, és segít helyreállítani a bizalmat."

ÖSSZEFÜGGŐ:Ezek a nők azok a modern pénzszakértők, akiket követnie kell 2021-ben

Az egyik legértelmesebb módja annak, hogy elcsípjen egy új koncertet az ismerősökhöz fordul, akiket csodál, és az álomcégek szakemberei. Amikor eléred, magyarázd el, milyen típusú lehetőséged van a piacon, az önéletrajzzal együtt - és mindig őszinte "köszönöm", hogy szem előtt tartasz. Ezenkívül érdemes elérni a hálózatodban lévő embereket akik jelenleg dolgoznak, és akik nem, mivel rábukkanhatnak valami tökéletesre az Ön számára - mondja Camerino.

"Ha valaki a hálózatában nagyszerű jelöltet vesz fel, vagy csodálatos új szerepet tölt be miattad, ez varázslat" - folytatja a nő. "Ezeknek a cselekedeteknek a pozitívuma új energiát áraszt a hálózatba és a keresésbe." Javasolja a azoknak a listáknak a listája, akikkel az elmúlt évben (vagy annál hosszabb ideig) nem volt kapcsolatod, és kezdenek elérni néhányat egynél idő.

ÖSSZEFÜGGŐ: Tippek a távoli hálózatépítéshez most (mert a kávéval való találkozás nem megoldás)

A dolgozó anyák számára, akik visszatérnek szakmai szerepükhöz, előnyös lehet a munkaadók vizsgálata akik támogatják és hangosan nyilatkoznak a dolgozó családok támogatásáról - mondja Joy Altimare, a marketing vezetője nál nél EHE Health. Néhány lehetőség a Spotify, a Colgate-Palmolive és a The Huffington Post, amelyek mindegyikének egyedi szabályzata van amelyek mind a szülőket támogatják, mind olyan fantasztikus előnyöket kínálnak, mint a versenyképes szülési / apasági szabadság és a helyszínen gyermekgondozás.

Ahhoz, hogy megértse, mi számít Önnek a legjobban, Altimare azt javasolja, hogy felvázolja a nem tárgyalható ügyfeleket, amikor interjút készít. „Mint a pandémiából megtudtuk, sokan tehetjük legyen produktív, miközben otthon dolgozik," ő mondja. „Ezért a rugalmas munkaidő vagy az otthoni munkavégzés megbélyegzése a hét két napján már nem létezik a vállalati Amerikában. Győződjön meg róla, hogy van a vállalati kultúra körüli kérdések feltevése hogy a legjobb döntést hozza meg maga és családja számára. Biztosítani akarja, hogy Ön - és új vállalata - felkészítse a sikerre. ”

Tegyük fel, hogy álláskeresése során olyan nyitott pozícióra bukkan, ahol a legtöbb - de nem az összes - követelménynek megfelel. Dobod a kalapodat a gyűrűbe, vagy ebből a fülből? Sajnos, míg a férfiak általában lövést adnak rá, a nők ritkábban lőnek magasabbra, mivel kételkednek önmagukban és képességeikben. Ez hatalmas kihagyott lehetőség a nők számára mindenhol. A legtöbb készség teljesen átruházható - csak meg kell határozni őket, hogy illeszkedjenek az adott munkához - mondja Christine Cruzvergara, a Kézfogás.

„Gondoljon széles körben a döntéshozatali készségekre, a kritikus gondolkodási készségekre, a prezentációs készségekre és így tovább. És tartsd szem előtt a bizalomhiányt: Ne számítsd magad túl korán, vagy ne légy túl kemény a saját hiányosságaidnak, mielőtt a potenciális munkáltatóhoz fordulnál "- mondja.

A lényeg? Ne légy félénk. Jelentkezz olyan koncertekre, amelyek felkeltik az érdeklődésedet, még akkor is, ha ez nem egyezik meg száz százalékban a karriered történetével. A legrosszabb eset? Másokkal mennek, és te is kapsz nagyszerű interjúgyakorlat kifelé ezzel.

Ahogy Camerino fogalmaz: Egyikünk sem élt még át soha globális járványt, és mindegyikünkre más és más hatással voltunk. És ha valaha is felhívást kaptak a foglalkoztatási rések normalizálására, akkor itt az ideje. Bár azt mondja, hogy készen kell állnia arra, hogy beszéljen a távol töltött idejéről, használhatja arra is, hogy esélyt emeljen bármelyikre tanulás vagy továbbképzés lehet, hogy vállaltad.

"Talán segítettél beosztani az embereket az oltásokra, hozzájárultál a helyi élelmiszerbankokhoz, bejelentkeztél a szomszédokhoz, vagy megpróbáltad támogatni a helyi vállalkozásokat" - mondja. "Ha az idejét a családja számára tartott dolgok összetartásával, vagy saját egészségének és jólétének védelmével töltöttük, ez is ugyanolyan fontos."

Luzio arra buzdít, hogy ne rejtsd el a rést. Tiszteld meg az önéletrajzodban egy olyan szakasz hozzáadásával, amely a „Karrier szünet” felirattal rendelkezik. Valójában a közepes pandémiás tanulmány a TopResume részéről megállapította, hogy a felvételi menedzserek nem tartják a karrierbeli különbségeket akkora vörös zászlónak, mint amilyenek esetleg a COVID előtt álltak. A toborzók 87 százaléka kijelentette, hogy „nem okozza őket a következetlen munkatörténet”, és megértik, hogy az önéletrajz hiányosságai nem mindig jelzik a munkaerkölcsöt vagy a megbízhatóságot. Luzia azt mondja, hogy ha saját maga ismeri el a helyzetet, korán és az ítélet meghozatala előtt kezelheti a kérdéseket.

ÖSSZEFÜGGŐ: Hogyan lehet eligazodni egy munkaszombaton, hogy az segítse (ne sértse) karrierjét

Ahogy kijövünk a járványból és számba vesszük életünk minden aspektusát, fontos megjegyezni, hogy nem vagyunk azok, akik 2020 januárjában voltunk. Nem csak ez rendben van, de érdemes felfedezni és hasznunkra használni. Lehet, hogy élvezte korábbi fülkés koncertjét, de most inspirálhatja Önt, hogy új irodai dinamikát keressen. Ezt szem előtt tartva lehet, hogy frissítenie kell a márkáját. Amikor úgy dönt, hogy munkát keres, automatikusan önmarketing-szakember lesz - mondja Amanda Augustine, a karrier szakértője TopResume.

"Nézze meg közelebbről személyes márkajegyeit, és frissítse azokat a jelenlegi munkakörülményeire való tekintettel" - folytatja. „Gondoljon önéletrajzára mint marketing eszközre, nem pedig a foglalkoztatási előzmények és az oktatás átiratára. Hangsúlyozza és részletezze azokat a tapasztalatokat és készségeket, amelyek a leginkább relevánsak az álláskeresése szempontjából, és szenteljen kevesebb helyet a kevésbé fontos szerepeknek. ” Ha van személyes weboldala és a LinkedIn profil? Adjon nekik üdvözlő frissítést, amely megfelel jelenlegi törekvéseinek és professzionális térének.

Végül, de nem utolsósorban: Most nincs itt az ideje elégedjen meg kevesebbel, mint amit megérdemel. Miután egy évig kimaradt a munkaerőből, kísértésbe eshet, hogy elfogadja az Ön számára elküldött ajánlatot. Azonban a globális világjárvány miatt a karrierből való kényszerítés nem jó ok a fizetéscsökkentésre - emlékeztet a vállalkozó Elise Armitage. „Ha éppen azon a ponton áll, ahol állásajánlatot kap, és a vállalat téged akar és izgatott érted, ne légy félénk magasabb fizetést kér- magyarázza. „Gyakran a vállalat első ajánlata valamivel alacsonyabb, mint amit valóban megengedhetnek magának egy szerepért. Ha újra be akar lépni, menj elő bátran!”