A kútfutás pozitív előnyei

Amellett, hogy pozitív hatást gyakorol mind az ajándékozóra, mind a befogadóra, Kesten szerint szándékos cselekedetek a kedvesség hozzájárulhat a kapcsolat kiépítéséhez, és ápolhatja az elkötelezettség és a segítőkészség általános érzését.

"Kulturális szempontból a mások kedvességének látása és hallása fertőző hatással lehet. Emlékeztetheti az embereket a sokféle értelmes és megvalósítható segítségre "- mondja, és idézi az örömöt sok ember talál apró dolgokat másokért, például fizet a mögöttük ülő személyért a kávé vezetés közben.

Valójában ez jó érzéssel tölt el bennünket. Ez pedig segíthet helyreállítani valaki optimizmusát és jóindulatát.

Különösen fontossá vált az a mérföld, hogy elismerjük a jól elvégzett munkát, ami a millió ember lelki egészségét érintő pandémiában szenvedett, Kesten szerint különféle problémáktól szenvednek, ideértve az egészséget és pénzügyeket érintő félelmeket, a depressziós hangulatokat, a szorongást, az ingerlékenységet, a stresszt és magányosság.

Nem meglepő, hogy a kiszolgáló és a tipizált munkavállalók folyamatosan a leginkább érintettek közé tartoznak. A jelentés által közzétett jelentés 

Egy tisztességes bér azt javasolja, hogy különösen az étkezést végző dolgozók fokozott munkakörülményekkel és munkaterheléssel szembesültek, valamint nagyobb kockázatnak vannak kitéve a COVID-19-nek való kitettség szempontjából.

Míg a kiszolgáló munkavállalók mindenfajta felelősségének növekedését tapasztalták, Joshua Chaisson csapos, kiszolgáló és a Amerikai éttermi dolgozók azt mondja, hogy az ország számos kollégájával együtt jelentősen megnőtt az elismerés emiatt a megnövekedett munkaterhelés iránt.

"[Látjuk], hogy rengeteg ember őszintén értékeli és őrülten hálás, hogy még mindig itt vagyunk, őrlődünk, nyüzsögünk és csináljuk a dolgunkat."

Gyakrabban ez a megbecsülés nagyvonalú tippekké válik, amelyek nagyban hozzájárulnak a segítséghez kiszolgáló dolgozók mind anyagilag, mind érzelmileg, és Chaisson szerint ez teszi a vendégeket és a dolgozókat jó érzés.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala idézi, hogy 2020 májusától a pincérek és pincérnők mediánbére 11,42 dollár volt. De a Törvény a tisztességes munkaügyi normákról, a borravaló munkavállalók mindössze 2,13 dollárt kereshetnek óránként. Tehát a jó munka elismerésén túl gyakran tippek azok, amelyekből a szolgáltató dolgozók élnek és felhasználják a számlák kifizetését.

"A valóság az, hogy ez a személy segít nekem fizetni a bérleti díjat, ők fizetik a fogorvosi látogatásomat" - mondja Chaisson.

Míg néhány ember összezavarodik a csínján-bínján megfelelő borravaló illemtan, mindenki mindenki egyetért abban, hogy a szerverét szokás többek között egy bárban vagy étteremben, fodrászban, fülkében vagy telekocsi sofőrben, valamint a házvezetőnőnél adni.

De kinek kellene még pénzügyi elismerést kapnia a jól végzett munkáról?

Csak arról, akinek a szolgáltatásait igénybe veszi, mondja az illemtan oktatója, Karen Thomas.

"A borravalót gyakran el kell végezni" - mondja. "És arról beszélünk, hogy autóval érkezik, egy kézbesítő személy, amikor felvesz egy étteremből, ha élelmiszereket vesz fel, vagy ha élelmiszereket szállítanak."

Thomas szerint fontos, hogy túllépjünk az "ezért fizetek" fogalmán, és inkább mérlegeljük, mit kap a szolgálattól, és mit tett az illető annak érdekében.

"A borravaló túllép a polgári cselekedeten; megbecsülési aktusba megy. Nagyra értékelik a teljesített szolgáltatást, függetlenül attól, hogy az illető feladata volt-e. Mindannyiunknak van munkája, és mindannyian elvégezzük. Reméljük azonban, hogy minden munkánk során felismerik, hogy jót vagy rosszat tettünk. " 

A szolgáltatást végző dolgozók közül a virágszállítók, a különböző házfelújítási munkások, például a gyep és a hó karbantartása, a költöztetők és a bútorszállító járművezetők kerülnek figyelmen kívül. Tippelésük természetesen nem szükséges, és a kapott szolgáltatás minőségének mindenképpen figyelembe kell vennie, hogy úgy dönt, hogy felajánl néhány kiegészítő dollárt köszönettel.

Thomas azonban azt mondja, hogy sok esetben olyan dolgozókról van szó, akik külön elismerést érdemelnek, és ők a "nem énekelt hősök", akik a nehéz munkát végzik.

Vannak pszichológiai előnyök, amelyek kísérik az önzetlenséget, mondja az országosan elismert borravalószakértő, Michael Lynn. Lynn szerint a társadalomtudományi kutatások azt mutatják, hogy azok az emberek, akik olyan dolgokon gondolkodnak, amelyekért hálásak, és több hálát fejeznek ki, általában boldogabbak és elégedettebbek az életükkel.

"Jól érzik magukat, amikor jótékonykodnak és pozitív tetteket tesznek más emberekért" - mondja.

A pozitív tettek közé tartozik a valakinek a megdöntése vagy a hálapénz felajánlása. Ez egyfajta segítség valakinek - mondja Lynn. Viszont az adakozó örömérzetével jutalmazza, ha tett valamit a hozzájárulása érdekében.

Kevésbé önzetlen, de fontos az is, hogy bizonyos körülmények között némi extra készpénz kiosztása végső soron a jobb szolgáltatással vagy a jövőbeni eredményekkel egyenlő.

"Ha a csaposnak a bárban bukom, ahova gyakran járok, vagy az étterem szerveréhez, ahol gyakran járok, vagy a pizzát szállító személy valószínűleg ugyanaz a fickó, ezek azok a kontextusok, ahol az a tény, hogy jó bukósembernek számít, jobb szolgáltatást nyújt Önnek. " - mondja Lynn.

Chaisson pedig egyetért vele.

"Ha jól tippel, akkor emlékezni fogok a nevére, az arcára, az italra és az apró bonyodalmaira arról, hogy mit szeret és mit nem" - mondja Chaisson. "És abszolút jobb szolgáltatást fog kapni. Korszak, a történet vége. "

Bár a legtöbb ember valószínűleg inkább készpénzben borravalót kapnak, nem mindenkinek van módja vagy pénze a borravalóhoz, nemhogy plusz borravalóhoz. Ez rendben van, mondja Thomas, vannak más módszerek is, amelyek túlmutatnak azon, hogy tudassa valakivel, hogy értékeli, amit tett.

Ha egy alkalmazott felmérést tölt ki az üzletben, ha az alkalmazott különösen segítőkész, segíthet nekik elismerést vagy jutalmat szerezni a cégüktől. "Ez egy módja annak, hogy elismerést kapjanak a cégükön belül" - mondja Thomas. Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha egy-két percig telefonon marad, hogy megválaszolja a felmérés kérdéseit az ügyfélszolgálati hívás végén.

A borravaló kedvesség formájában is jelentkezhet. Vizet hagyni a kézbesítő számára, bókot fizetni nekik, vagy egyszerűen tudatni velük jó munkát végeztek, mindez nagyban hozzájárulhat a kapcsolatok és a pozitív jövő kialakításához cserék.

"Időt kell szánnunk arra, hogy többet csináljunk belőle" - mondja Thomas. "Meg kell állnunk, és elismerést, tippeket vagy elismerést kell adnunk. Mindezek révén terjeszthetjük az udvariasságot és a hálát. "